Este Blog - Foro es una INICIATIVA "participativa" del conflicto ocasionado en Ford España sa, por querer IMPONER criterios y normas ARBITRARIAS a los derechos de la totalidad de la plantilla y para su DEFENSA se ha creado esta "Coordinadora de Afectados ERE-ford"

lunes, 21 de septiembre de 2009

Asamblea Ford.

En un clima de normalidad y respeto se desarrolló esta Asamblea donde "no estabamos TOD@S los que debiamos estar, pero SÍ, los que sin coacciones y miedos QUISIERON LIBREMENTE ACUDIR" ...lo que Facilitó el ACUERDO "UNANIME" y que no podia ser otro que NO PERMITIR LA PERDIDA DE DERECHOS y la convocatoria UNÁNIME de MANIFESTACIÓN para el Próximo sabado en Valencia por identico recorrido y hora que la anterior, a la que esta Coordinadora de Afectados Ford APOYA y CONVOCA por el interés general de toda la Comunidad Valenciana.
Estamos a mediados de septiembre y la situación en Fábrica sigue siendo TENSA porque lo quieren UGT y Ford debido a que quieren que TODA la plantilla “comulgue” con ruedas de molino, y eso no se PUEDE permitir, siendo la presión de esta “pareja” IMPENSABLE en otros tiempos, es por ello que entre TOD@S tenemos la obligación de que en este PROCESO la clase trabajadora no salga PERJUDICADA, pues esta situación la han CREADO las multinacionales del sector en un Mercado SOBRESATURADO por el “simple” motivo de que en las cadenas de las factorías se está “al límite” en TODOS los puestos de trabajo y aquellos emplead@s que no lo acata es REPRIMID@ en todos los sentidos “democráticamente” como les sucede a la Sección Sindical de CGT, copando TODAS las sanciones a los delegados del Comité de Empresa, con su Secretaria General al frente, que HA SIDO SANCIONADA “cuarenta y cinco días” de SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO y este Comité lo PERMITA, siendo sabedor de los motivos, ¿HASTA DONDE SE VA HA PERMITIR? Semejante “atropello” a los Derechos de los trabajadores, pues es por ello por lo que se les PERSIGUE junto a cualquier persona que pida o exija “sus” Mínimos Derechos.

NO se puede permitir el CHANTAGE que UGT y FORD pretenden llevar a cavo con las consecuencias que ello conlleva para la Clase Trabajadora porque en ningún momento ESTE PROBLEMA lo ha creado ella y si UGT “supiese” lo que es VERGÜENZA, en el momento que PERDIÓ EL REFERENDUM del convenio debería HABER “DIMITIDO EN PLENO” y haber convocado ELECCIONES SINDICALES, porque, si tanto “presume” de más de cinco mil afiliados, ¿PORQUÉ PIERDE ese referéndum de convenio? ¿Será que los tiene SECUESTRADOS y que tienen que pagar el DERECHO DE PERNADA? ¿Cómo se ATREVEN a decir que el acuerdo Ford-UGT “es BUENO y estando Firmado en el 2007, SOLO SE CONOCIÓ, días antes del Referéndum con AMENAZAS a CC.OO. de denunciarles por haberlo hecho público, incluso EMPEORANDOLO? Si de verdad quisieran a “sus” afiliados, NO LOS TRATARIA ASÍ.





En otro orden de cosas, a las AMENAZAS de DESPIDOS y MAS ERES se debería de dar una RESPUESTA CONTUNDENTE por toda la plantilla y SIN MIEDO como Paros, Concentraciones, Manifestaciones, etc …




Por parte de esta Coordinadora de Afectados pondremos en marcha unos GRUPOS INFORMATIVOS, que tendrán la misión de INFORMAR a la opinión pública del lugar, de las Instituciones Públicas, Sindicatos, Factoría, Empresas, Barrios o Residencias donde residan personas relacionadas con la Gerencia, Superintendentes, Utílitis, Encargados, Jefes de Equipo y personas que se consideren van en CONTRA de los INTERESES de esta Coordinadora y trabajadores en general pues AFECTADOS “somos TOD@S


¡UGT y FORD lo “mismo” SON! <===>¡¡¡ TOD@S a la MANIFESTACIÓN!!!

SIN MIEDO, participa y defiende lo que es de TOD@S.

Que NADIE COARTE Tu Derecho a ser TÚ MISMO.

¡BASTA YA! de “pagar” SIEMPRE los MISMOS.
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(NUEVOS VIDEOS =====> http://www.youtube.com/user/afectadosEREford )
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