El MIEDO pierde terreno.

Y prueba de ello ESTA MANIFESTADIÓN, No de “quinientos” asistentes, según Fuentes, NADA propicias a los Trabajadores DECENTES, pero, como se dice al principio, ahí está la PRUEBA! …..Juzgarlo vosotros MISMOS! ……Cuanta HIPÓCRESIA “detrás” de esa Multinacional que se ATREVE! a decir! …….que és, NUESTRA “MADRE”!! …y que no es otra que Ford España y que no nos extraña, pues en realidad, nos debería tratar como “sus” verdaderos HIJOS, pero, con tanto ENCAMAMIENTO con la UGT desde tiempo ah, solo podrían “alumbrar” tanto BASTARDO como en estos días hay en la actual Gerencia de Ford España y Ejecutiva de UGT.

Porque sinó, no se entiende como puede haber tanto RECHAZO a las pretensiones “impositivas” de UGT y Ford, que como una “piña” y al “unísono” hacen todo lo posible para HACER TRAGAR “ruedas de molino” …..no solo al conjunto de la actual plantilla, sino, a propios afiliados, familias, opinión pública, medios de comunicación, etc…

Es una verdadera VERGÜENZA que en estos momentos se esté FINANCIANDO “despidos” y días en el paro, ….CON DINERO de TOD@S los españoles a una multinacional que NUNCA quedará satisfecha en sus ansias de BENEFICIOS que aún “teniéndolos” sigue QUERIENDO, …..MÁS, Y MÁS, Y MÁS, Y MUCHO MÁS!!! …..¿ hasta cuándo, Sr. Ceballos, Su palabra y su Firma, va a consentir que sea PISOTEADA de la manara más VIL por Ford España?

Cuando TOD@S sabemos que el problema és la SATURACIÓN del mercado de automóvil a nivel internacional, ahí está la Opel de Zaragoza, o la ¿SEAT? Oh, quienes quieran los PODEROSOS en este MUNDO “DESLOCALIZADO” y nunca, mejor dicho, el CAPITAL no tiene “color” y los “favores” se los hacen ellos mismos DECIDIENDO sobre sus víctimas, aún siendo “competitivas y rentables”

Es una situación que hay que FRENAR, entre TOD@S sin exclusiones siendo justo y también necesario que UGT se sume a ello dejando al margen “sus” ataduras con la empresa y con ello SEGURO que Ford España ni plantearía lo que en estos momentos está haciendo, de no ser así, si en algo VALORAN a “sus” propios afiliados, al conjunto de la plantilla y lo que es mas SERIO, a la Comunidad Valenciana, DEBERIAN “DIMITIR” y dejar de poner trabas a este proceso que SOLO debe terminar cuando la totalidad de la plantilla y en REFERENDUM se acuerde los términos que se VOTEN LIBREMENTE y que no supongan MERMAS en los Derechos que tanta LUCHA Y SACRIFICIOS han costado a TOD@S.

De no ser así, (que en ningún caso DESEAMOS), esta MAREA HUMANA no la parará NADIE y en “ningún caso” será culpable de sus consecuencias y actos.

¡¡CASTIGO A LOS CULPABLES!!

¡¡ QUE NINGÚN CULPABLE QUEDE SIN CASTIGO !!
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Asamblea Ford.

En un clima de normalidad y respeto se desarrolló esta Asamblea donde "no estabamos TOD@S los que debiamos estar, pero SÍ, los que sin coacciones y miedos QUISIERON LIBREMENTE ACUDIR" ...lo que Facilitó el ACUERDO "UNANIME" y que no podia ser otro que NO PERMITIR LA PERDIDA DE DERECHOS y la convocatoria UNÁNIME de MANIFESTACIÓN para el Próximo sabado en Valencia por identico recorrido y hora que la anterior, a la que esta Coordinadora de Afectados Ford APOYA y CONVOCA por el interés general de toda la Comunidad Valenciana.
Estamos a mediados de septiembre y la situación en Fábrica sigue siendo TENSA porque lo quieren UGT y Ford debido a que quieren que TODA la plantilla “comulgue” con ruedas de molino, y eso no se PUEDE permitir, siendo la presión de esta “pareja” IMPENSABLE en otros tiempos, es por ello que entre TOD@S tenemos la obligación de que en este PROCESO la clase trabajadora no salga PERJUDICADA, pues esta situación la han CREADO las multinacionales del sector en un Mercado SOBRESATURADO por el “simple” motivo de que en las cadenas de las factorías se está “al límite” en TODOS los puestos de trabajo y aquellos emplead@s que no lo acata es REPRIMID@ en todos los sentidos “democráticamente” como les sucede a la Sección Sindical de CGT, copando TODAS las sanciones a los delegados del Comité de Empresa, con su Secretaria General al frente, que HA SIDO SANCIONADA “cuarenta y cinco días” de SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO y este Comité lo PERMITA, siendo sabedor de los motivos, ¿HASTA DONDE SE VA HA PERMITIR? Semejante “atropello” a los Derechos de los trabajadores, pues es por ello por lo que se les PERSIGUE junto a cualquier persona que pida o exija “sus” Mínimos Derechos.

NO se puede permitir el CHANTAGE que UGT y FORD pretenden llevar a cavo con las consecuencias que ello conlleva para la Clase Trabajadora porque en ningún momento ESTE PROBLEMA lo ha creado ella y si UGT “supiese” lo que es VERGÜENZA, en el momento que PERDIÓ EL REFERENDUM del convenio debería HABER “DIMITIDO EN PLENO” y haber convocado ELECCIONES SINDICALES, porque, si tanto “presume” de más de cinco mil afiliados, ¿PORQUÉ PIERDE ese referéndum de convenio? ¿Será que los tiene SECUESTRADOS y que tienen que pagar el DERECHO DE PERNADA? ¿Cómo se ATREVEN a decir que el acuerdo Ford-UGT “es BUENO y estando Firmado en el 2007, SOLO SE CONOCIÓ, días antes del Referéndum con AMENAZAS a CC.OO. de denunciarles por haberlo hecho público, incluso EMPEORANDOLO? Si de verdad quisieran a “sus” afiliados, NO LOS TRATARIA ASÍ.





En otro orden de cosas, a las AMENAZAS de DESPIDOS y MAS ERES se debería de dar una RESPUESTA CONTUNDENTE por toda la plantilla y SIN MIEDO como Paros, Concentraciones, Manifestaciones, etc …




Por parte de esta Coordinadora de Afectados pondremos en marcha unos GRUPOS INFORMATIVOS, que tendrán la misión de INFORMAR a la opinión pública del lugar, de las Instituciones Públicas, Sindicatos, Factoría, Empresas, Barrios o Residencias donde residan personas relacionadas con la Gerencia, Superintendentes, Utílitis, Encargados, Jefes de Equipo y personas que se consideren van en CONTRA de los INTERESES de esta Coordinadora y trabajadores en general pues AFECTADOS “somos TOD@S”


¡UGT y FORD lo “mismo” SON! <===>¡¡¡ TOD@S a la MANIFESTACIÓN!!!

SIN MIEDO, participa y defiende lo que es de TOD@S.

Que NADIE COARTE Tu Derecho a ser TÚ MISMO.

¡BASTA YA! de “pagar” SIEMPRE los MISMOS.
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(NUEVOS VIDEOS =====> http://www.youtube.com/user/afectadosEREford )
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SUPERPRODUCCIÓN y COMPLICIDAD

Es evidente que desde hace años, ya había SATURACIÓN en el mercado del automóvil, y en la ACTUALIDAD se nos quiere hacer PAGAR las consecuencias del “mercadeo MUNDIAL” a los de siempre, es decir, a los que producimos y nos dejamos nuestras vidas en el tajo para que otros “vampiros” vivan de ello.

¡ Y no pasa NA ! …….¿Qué tiene que suceder, para que DESPERTEMOS?


ACTUALMENTE los derechos? de los trabajadores son PISOTEADOS “mas” que en tiempos pasados, (para que se diga, que FRANCO, …ha MUERTO!!!) No, “el franquismo” está vigente en FORD ESPAÑA, S. A. y sus “cómplices” y “verdugos” son quienes TODOS los empleados de esta fabrica sabemos quiénes son, es decir, UGT y FORD que en estos momentos practican mutuamente y al unísono una REPRESIÓN FEROZ contra tod@ persona que no se DOBLEGUE a sus propósitos que no son otros que el SOMETIMIENTO TOTAL a “sus” planteamientos, cuando, siempre, en todo ello los intereses de los trabajadores NUNCA han sido respetados, (aún estado FIRMADO) sin embargo, en lo que FAVORECE a la empresa, SIEMPRE se cumple, (incluso, lo no FIRMADO) con el AGRAVANTE, de que en todo momento se nos dice, …PREPOTENTEMENTE, --- si no estás de acuerdo, …DENUNCIAME!!! son palabras y hechos, …..desde hace ya demasiado TIEMPO!! sabedora, ella, que en el PEOR de los casos ……¡¡SOLO!! Repone lo que SABE que está INFLINGIENDO, sin NINGUNA “PENA” ADICIONAL por ello.

Es lo que hay y por TODOS los medios, hay que PARAR tanto atropello, y los que “nada” pintan en un MUNDO GLOBALIZADO, alguna RESPUESTA habrá que dar?.... donde el poder de las MULTINACIONALES es inmenso y ELLOS MISMOS han creado (EL PROBLEMA) esta SUPERSATURACIÓN del mercado MUNDIAL, para luego QUEJARSE de que “SOBRA” mano de obra!!! Cuando ellos SABEN “MUY BIEN” que lo que SOBRA, es PRODUCCIÓN!!! pues la “voracidad” de toda Empresa es, VENDER, todo lo que PRODUCEN!!!

No nos dejemos ENGAÑAR, últimamente la situación en Ford es MUY GRAVE, están entrando los “pre-jubilados” a hacer su “cupo” de días-año, se están “modificando” las condiciones de trabajo para “llegar” a lugares que HACE FALTA INCREMENTAR el personal, se van a producir VARIAS REUNIONES con Ford, ha habido ENCUENTROS con diferentes GRUPOS PARLAMENTARIOS, etc, … y por ello no DEBEMOS dejar que otros hagan lo que tenemos que hacer ENTRE “TOD@S” y ¿parece ser? Que esta semana va ha ser MOVIDITA, sin llegar a lo que ya se tenía que haber producido, NO OLVIDEMOS, que últimamente la REPRESIÓN es FEROZ contra quienes se oponen (con argumentos) a ugt-ford, como la SANCIÓN de CUARENTA Y CINCO días a la Secretaria General de CGT en Ford, ….y la MAYORIA del Comité de Empresa, lo ACEPTA!!! ……lo que hay que VER!! ….aquell@s que DEFIENDEN constantemente a los trabajadores, SON “MASACRADOS” de “forma DEMOCRATICA” en todos los aspectos y “sin cuartel” por Ford, UGT y la “mayoría” de TRABAJADORES? …..que al paso que vamos, NADIE, se quedará de recibir lo que se merece.

Y para CULMINAR todo este proceso, POR FIN! …se va a realizar la IMPRESCINDIBLE ASAMBLEA en el DIA, LUGAR y HORA de la última.

NO DESAPROVECHEMOS ESTA OPORTUNIDAD!!

En esta ASAMBLEA, no debe faltar NADIE !!! Nuestro FUTURO está en JUEGO!!

Y con “nuestro FUTURO” no se Juega, …demostrémoslo PARTICIPANDO!!

No dejemos que OTROS “decidan” por NOSOTROS!! …Es NUESTRA, responsabilidad, ¡ACUDE!
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Sin Vacaciones.

A “nuestros verdugos”

La NOTICIA de esos 600 despidos el ÚLTIMO día de julio laborable es UNA DECLARACIÓN DE “GUERRA” se mire como se mire y que a nadie le pille por sorpresa, en una GUERRA “todo vale” odiamos las guerras, pero, cuando te están dando constantemente, y sin motivos, la AUTODEFENSA es NECESARIA y la respuesta tiene que ser CONTUNDENTE.

Ford siempre ha dicho, que bajo AMENAZAS no había DIALOGO, ¿oh, se ha OLVIDADO con tanta colaboración y preocupación por los BENEFICIOS de una multinacional que en toda su historia JAMÁS se ha preocupado por sus trabajadores? Cuando la plantilla se reincorpore al trabajo este mes de AGOSTO, lo coherente y sensato seria, NO ACUDIR A LA “BOCA del LOBO” nunca mejor dicho, hasta que Ford no retire esa AMENAZA de 600 bajas como trabajadores/as de la plantilla, que para colmo y recochineo, son MÁS!

A pesar de que en fabrica se trabaja como “burros” no teniendo tiempo ni para RESPIRAR, se está DESTRUYENDO constantemente puestos de trabajo, superando RECORDS a todos los niveles y encima una BANDA DE “MAFIOSOS” y VERDUGOS quieren que los que producimos paguemos su “justificación” para SEGUIR con sus CRIMINALES OBJETIVOS, pues, no nos olvidemos que en estos momentos, en la PRACTICA, HAY CERCA DE 300 “DESPEDIDOS” ……y no pasa nada!! …..esa PROMESA IRRENUNCIABLE de la “ROTATIVIDAD” del Sr. Ceballos, Ford se la está PASANDO por el “forro de los COJONES” por no decir “arco de triunfo” …..y mientras tanto Familias enteras en PARO, …y cobrando MENOS del 60% de lo normal, en bastantes casos, no llegan al 50%!!

¿Dónde está ese COMPAÑERISMO? de tiempos OLVIDADOS.
¿Dónde está esa SOLIDARIDAD? ¿Es que, menos PERSONAS somos todo lo CONTRARIO? ¿Se nos ha OLVIDADO que hubo un tiempo que “había EXCESO de producción" y, semanas, incluso MESES eran ABONADOS a los afectados, el CIEN por CIEN de la totalidad de los “paros técnicos” ocasionados por la SUPERPRODUCCIÓN que en el Mercado del Automóvil ……han CREADO “ellos” MISMOS.

¿Qué CULPA tenemos los trabajadores de que se PRODUZCA EN EXCESO y encima, ……Querer hacérnoslo PAGAR “ESTRUJANDONOS” mucho más?

Los OBJETIVOS de Ford y “sus COLABORADORES” en una sociedad que se digne a llamar DEMÓCRATA y JUSTA tenían que estar penados con la “pena CAPITAL” ……pues nada tiene justificación que haya ¡personas! Que se ATREVAN a “reírse, mofarse, amenazar, coaccionar, perseguir, humillar, etc, …en definitiva dejar los DERECHOS que toda persona “debe” tener, por los SUELOS, “PISOTEANDOLOS” constantemente y en todo momento.

Y los que ahora son VERDUGOS, …..entre TOD@S los tenemos que llevar a la PICOTA, pues, la “escoria” si no existe MEJOR, para el conjunto de la Sociedad.

……..U.G.T. y Ford, …lo Mismo Son!
………..Mas Derechos, …..y Menos MAFIA!
ASMBLEA GENERAL, …a la VUELTA de ¿Vacaciones?
……………Los Trabajadores UNIDOS, …..Jamás, seriamos Vencidos!!
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Carta de la Coordinadora Afectados.

CARTA DE LA COORDINADORA A LA PLANTILLA DE FORD


Ante el devenir de acontecimientos debemos de reflexionar como trabajadores y no solo como afectados por el E.R.E, porque muchos ya han vuelto a fabrica, otros todavía están en el y otros aun pueden entrar .Los sindicatos que defendieron el NO a esa oferta son los que han apoyado la coordinadora, porque no nos engañemos este E.R.E es una soga al cuello a los trabajadores que todavía valientemente están por la labor de NO firmar esta mala oferta.

Queremos dejar patente qué también es nuestro convenio aunque estemos prácticamente secuestrados, debemos trasmitir al resto de la plantilla nuestro malestar, debemos buscar acercamientos acordes a la realidad en la que vivimos” HOY HAY TRABAJO” ,”PERO Y MAÑANA”, por eso tenemos que intentar unirnos en cuanto a planteamientos (unidad de criterios ,medidas de presión, etc.), Las concentraciones son hechas con toda nuestra ilusión, es nuestra forma de luchar por un convenio digno ,cuando repartimos estas hojas son para transmitir otra opinión que no sea la que nos quieren imponer de facto ,la gestión de los convenios sin nuestra participación en ellos. Solo coordinándose, con esfuerzo y tesón, la unidad y la idea de lucha, dentro y fuera de la factoría será una realidad.

Es fundamental también que todos los sindicatos asuman esta forma de organizarse ,los trabajadores en E.R.E siguen siendo de la plantilla con lo cual deben participar de la lucha como el resto, La U.G.T. sigue dando la espalda al resultado del referéndum, así como a los compañeros que estamos en el E.R.E ,y sin aportar nada en estos meses últimos, y tozudamente sigue empeñada en firmar su acuerdo/Convenio ,esta forma de hacer sindicalismo nos pisotea nuestras aspiraciones como trabajadores ,avergüenza al critico ,rebaja nuestra dignidad, desdeña nuestra opinión. El convenio es para todos, por eso los compañeros que estamos trabajando debemos defender y apoyar solidariamente a los otros que no están en fabrica, (DEFENDERLOS HOY, ES DEFENDERTE TU MAÑANA), y sobre todo hay que desenmascarar este E.R.E fraudulento, qué solo sirve como arma represiva contra la fuerza del trabajador y eso se debe cortar, porque de lo contrario la empresa lo volverá a utilizar.

Unidos venceremos, está consigna es para los trabajadores ,un comportamiento ,una ética, una filosofía es respeto y solidaridad .Hagamos memoria ,sin salir de esta fabrica la experiencia de multitud de luchas y nuestra voluntad nos ha enseñado que solo unidos podemos sacarle algo a la empresa. Si esta crisis se va a prolongar, nos va a plantear nuevos retos y solo reforzados y mas fuertes podremos soportar y evitar ser los mas perjudicados.

¡Como¡ unos dirigentes sindicales que si han vivido esas luchas, pueden plantear una vuelta atrás e insistir en firmar con menos. Eso es querer amordazar al trabajador ,atar a los que han osado rebelarse ,castigar a la conciencia de clase ,así si , ha ganar la empresa. Esos sindicalistas deberían hacer examen de conciencia y comprenderían que ese parón sindical e ideológico después del referéndum os delata, estáis intentando que se pudran las esperanzas puestas en mejorar oferta y expandir su política de indecisión frente al NO de la plantilla.

No enfrentarse decididamente con todas vuestras fuerzas al E.R.E, envalentona a la empresa para seguir usando el .E.R.E de forma coercitiva, y también con vuestros afiliados, dejando que los trabajadores caigan en el desanimo y ante la incertidumbre, cunda el miedo que la empresa fomenta y vosotros con vuestros planteamientos amarillos, puntilla en mano, hacéis que los trabajadores vuelvan al redil, desmoralizados y desencantados, para que la empresa pueda manipular a su antojo.

Seguir empeñados en un acuerdo que no ha cumplido en ningún punto que beneficie al trabajador, la empresa SI se está beneficiando, del tan CACAreado acuerdo cuando a dia de hoy ya nadie sabe con exactitud cual es el texto definitivo del dichoso acuerdo (excepto la empresa claro)

A todas luces lo que se sospechaba se ha evidenciado, las pretensiones de la empresa son máximos beneficios y como multinacional que se preste, toma todas las decisiones a nivel global y a nivel local lo plasma utilizando los métodos y herramientas qué mas a mano tiene .Las salidas no traumáticas no nos valen, queremos pleno empleo, pero para ello habrá que ganárselo a pulso. Lo sindicalmente correcto es hablar de la reducción de jornada ,del reparto del trabajo, de las 35 horas. Que nadie piense que con mayor productividad va a resolverse el problema, cuando justamente ese es el problema, hay que empezar a hablar de salidas colectivas y sostenibles con el medio ambiente y que a todos beneficiará, y eso solo lo conseguiremos uniéndonos y no permitiendo más discriminación en lo que compete al E.R.E.

Por todo ello y ante la disyuntiva actual es imperioso por parte de los sindicatos que asuman de una vez que la plantilla a dicho: que otro convenio es posible y la retirada del E.R.E.Alternativas hay y la primera debe ser la unidad y la conciencia de que los sindicatos y el comité son una, inseparable de la plantilla y de sus intereses, el uno y el otro devén ser como una piña, y vivir con las contradicciones de cada uno.

Los puntos mínimos devén ser:

-Ver los puntos que nos unen y no desmarcarse de ellos.
–Ampliar la comunicación con la plantilla, a través de hojas, y utilizar comedores como se ha venido haciendo, desde siempre.
–No negociar ningún punto que elimine derechos.
–Apoyar la coordinadora de afectados y llamar a que acudan a todos los actos los afectados por el ERE que así lo consideren, sea cual sean su afiliación sindical y a los compañeros que están en factoría y puedan acudan también
-Promover paros simbólicos de 10 min. A la salida y entrada, aprovechando los repartos de hojas a la salida de puertas.


Salud. Y unidad


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¿ CRISIS ? eso, ¿Qué és?

Pues, lo de SIEMPRE, que no saben cómo CONVENCERNOS para hacernos “tragar” la PILDORA!! …que no es pequeña, pero, lo que no cabe la MENOR DUDA es que “los de SIEMPRE” ….pagaremos sus consecuencias, ….y encima, se atreverán a decir que es ¡POR “NUESTRO” FUTURO! …..como SIEMPRE.

Y mientras tanto, …de vacaciones!! …..Pero, TOD@S! ….Y Resulta, que el “Pacto” que se avecina repercutirá a esta sociedad del “bienestar” a todos los niveles y con especial VIRULENCIA, a los de SIEMPRE, ….los más necesitados ….y aquellos que DICEN DEFENDERLOS los “pisotean” con su participación en los distintos niveles en los que se está produciendo este PACTO SOCIAL en el que TODOS sus “interlocutores” están de ACUERDO y solo están “barajando” la manera de “vendernos la burra” con un INIGUALABLE “COSTO” para el Futuro de la Seguridad Social y Fondo de Pensiones.

Cuando, no nos engañemos, esta CRISÍS es cosa de los de SIEMPRE provocada por ellos y encima! …pagaremos los que PRODUCIMOS, mientras que “tanto Buitre y Sanguijuela” nos CHUPAN la poca sangre que nos queda, y estamos hablando de Gobierno, Patronal, Banca, Partidos políticos, Sindicatos, Administraciones, etc… y ¿qué hacemos los PERJUDICADOS? Pues, de ello se trata, DESENMASCARAR a sus COMPLICES y no APOYARLOS en los “pocos” …pero, ACERTADOS “favores” que les hacemos, por Ej. “no VOTANDOLES” “NO PAGAR tributo o salvoconducto” a sus “TRAICIONES” “BOICOTEANDOLOS” …Y Muchas cosas más.

ELLOS, son los que hacen IMPOSIBLE encontrar empleo “estable” DESTRUYENDO puestos de trabajo a todos los niveles, Robotizando, Informatizando, Mecanizando, Automatizando, etc… TODO el Sistema Productivo, SALVAJEMENTE, …y aún Quieren MAS! ….Y el PROBLEMA, es, que “hay Colaboradores ¿NECESARIOS?” …que ACCEDEN a ello y ¡ENCIMA! Dicen, …..que, es “por el BIEN NUESTRO!”

Cuando, un punto, “dejado” de recaudar a los Fondos de la Seguridad Social, SUPONE, un coste de 3.600 Millones de Euros a sus arcas, con el AGRAVANTE, de que el PARO “SIGUE CRECIENDO” y son cuotas que se PIERDEN!!

También, DICEN SUS PROMOTORES, ….Que no se Generará más Empleo, …y por supuesto, no será de “MEJOR CALIDAD” los contratos derivado de ello, ….y que “no creen en los MILAGROS” …queriendo decir con ello, “que no será la PANACEA a la actual situación.

La PRUEBA “EVIDENTE” la tenemos en Ford España, donde teniendo BENEFICIOS, ¡encima! Se le da dinero PÚBLICO, ..y ¡ENCIMA! ….DESTRUYE constantemente y por “sistema” infinidad de Puestos de Trabajo, SATURANDO de una manera SALVAJE los mismos y haciendo DEJADEZ en áreas “fundamentales” como la SEGURIDAD, HIGIENE y las Relaciones HUMANAS que en estos momentos están por los SUELOS.

......¡¡ERE, NO .........CHANTAGE, TAMPOCO!!
........ UGT, ...DIMISION!! ...FUERA LOS TRAIDORES!!
..........¡¡ ASAMBLEA GENERAL, YA !!
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Universitarios OPINAN.

Hace falta ya un plan serio y contundente de lucha

La dirección de Ford ha anunciado la retirada de la producción del Focus de la factoría valenciana. Esto significa la eliminación del tercer turno, es decir, hasta 1.100 puestos de trabajo. Ya lo decía la hoja repartida por el Sindicato de Estudiantes en la manifestación de trabajadores de Ford el 6 de diciembre: "Compañeros, seamos claros: ¡el ERE de hoy son los despidos de mañana!".

Como hemos explicado en las manifestaciones de la Ford, en las movilizaciones y reuniones de los afectados del ERE en vigor (que actualmente afecta a 294 trabajadores del tercer turno), la aprobación de cuatro EREs temporales desde septiembre, al menos el último sin oposición del comité de empresa (con mayoría de UGT), no sólo es un ataque a los derechos de los trabajadores afectados (esos 294 compañeros están cobrando en la mayoría de los casos un 50% de su salario habitual), sino también una forma de debilitar a la plantilla. La multinacional se escuda en el descenso de ventas. Es cierto que estamos inmersos en una crisis económica que afecta de forma aguda al sector automotriz. Sin embargo, en su machacona propaganda se esconde su pretensión de que paguen los trabajadores la crisis de su sistema, y ellos mantener y aumentar sus beneficios. El recorte de producción y empleo que imponen no obedece tanto a la caída de ventas actual sino sobre todo a su previsión de caídas. Ford-Almussafes ha vendido a Europa (el 95% de su mercado), de enero a mayo, sólo un 6,6% menos que en el periodo equivalente del año pasado; mientras, la producción se ha reducido un 44,8% en ese periodo. En definitiva, la dirección no toca un euro de sus beneficios para renovar tecnológicamente la empresa, sino que recorta derechos y plantilla.Y no sólo eso. ¡La crisis le puede resultar rentable!, al facilitarle todo tipo de ayudas. Se acaba de anunciar vía libre para una subvención de 51,9 millones de euros del gobierno de Zapatero.

Curiosamente, esa contundente cifra es para la reestructuración de la factoría en vistas a producir los modelos Fiesta, C-Max, y ¡Focus, cuya producción se traslada a Alemania! Este mismo año, los necesitados capitalistas de Ford han recibido 6,2 millones de la Generalitat y 83 millones en créditos preferenciales avalados por el gobierno.

La responsabilidad de los dirigentes de UGT es enorme. No sólo acordaron con la empresa un convenio regresivo (afortunadamente rechazado en referéndum), no sólo han justificado el ERE actual, que ‘protege a los trabajadores', y han hecho una campaña transmitiendo las ideas de la dirección de Ford y calumniando al resto de sindicatos (CCOO, CGT y STM), sino que, en palabras de Cinco días (2/07/09), la UGT "asumió la necesidad de reducir la plantilla y abogó por medidas no traumáticas". Los más de 5.000 afiliados ugetistas, como el resto de la plantilla, no se merecen una política sindical que está más cerca de la empresa que de sus intereses.

¡Llamamos a los afiliados a luchar por un cambio en la UGT, y a participar en la lucha codo a codo con sus compañeros!Un plan serio de lucha para parar los despidos y el EREEs urgente que la plantilla se dote de un plan serio y contundente para parar los despidos y el ERE, y conseguir un buen convenio. Justo antes del anuncio de despidos, la Conselleria de Treball, el viernes 26 de junio, rebajó los afectados por el ERE (en vigencia de mayo a diciembre) de 1.100 a 294. Los tres sindicatos minoritarios consideraron la medida insuficiente, exigiendo la retirada completa del expediente. Sin embargo, sólo la CGT planteó una propuesta concreta de lucha: una huelga de 24 horas en la segunda quincena de julio, si para el día 4 la empresa no lo retiraba.

Ahora la situación es más grave. CCOO, CGT y STM han de ponerse de acuerdo y proponer un plan de lucha. El primer paso, en nuestra opinión, debe ser la asamblea de trabajadores. La asamblea realizada a finales de marzo, previa al referéndum del convenio, fue enormemente positiva y animó a todos, ¿por qué no repetirla y aumentarla? Llamar a todos los trabajadores, independientemente de a qué sindicato pertenecen, a participar en la asamblea, discutir las propuestas de lucha y votarlas sería la mejor forma de unir a la plantilla, o al menos a un sector importante de ella, con una propuesta de lucha libremente asumida.

La lucha ha de ser contundente, hay que preparar el camino a una huelga de 24 horas, que demostraría la fuerza de la plantilla, siempre y cuando desde ya se prepare minuciosamente, llegando a cada trabajador, y tomando los pasos que se vean necesarios (concentraciones en las puertas de la factoría, paros de pocas horas) para aumentar la confianza de todos los trabajadores en sus fuerzas. En este sentido puede jugar un papel importante (como hasta ahora lo ha jugado) la Coordinadora de Afectados por el ERE (http://afectadosford.blogspot.com), que volverá el jueves 9 a las puertas de la Ford.

Por último, una clave es extender la lucha más allá de las verjas del recinto, en primer lugar al polígono. Muchos trabajadores sufren EREs, muchos compañeros son despedidos de contratas y auxiliares, o no renovados, y miran de reojo qué hacen los de la Ford. Juntos, en una huelga general del metal del País Valenciano, tendríamos mucha fuerza.

 ¡Por un plan serio y contundente de lucha! Convocar una asamblea donde decidamos democráticamente.
¡Hacia una huelga de 24 horas en la Ford! Extender el conflicto a todo el polígono y el resto de empresas en crisis.
 ¡Por una huelga general del metal en el País Valenciano!
¡Hacia una huelga general de 24 horas en todo el Estado!

 No aceptar ni un solo despido, ningún tipo de ERE. Antes de que haya un solo despido, ocupar la factoría y exigir la nacionalización de la factoría bajo el control de los trabajadores.
 ¡Solidaridad con los afectados por el ERE! Boicot a las horas extras.

Esta és su Dirección,
http://www.elmilitante.org/content/view/5747/37/
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ÉXITO de Buitres

…. Y de Vampiros!! Reconocer lo evidente de ayer Jueves día 8 es VERGONZOSO para los intereses que se QUIEREN DEFENDER. ……..éramos entre tod@s no más de treinta!! ….y la ¿realidad? Eso ¿Qué es? ¿Será, que en los TAJOS se disfruta más que en el PARAISO? ¿Será MENTIRA que en ellos se “pisotean” los derechos más ELEMENTALES? ¿Será MENTIRA que hay tanto “PARAO” y DIFICULTADES para encontrarlo? ETC…ETC…ETC… Oh, ¿Estamos SOÑANDO? …. Y no HAY PROBLEMAS!!

Pueden estar contentas estas “ALIMAÑAS” porque su política de “apaciguamiento” (cuando la REALIDAD es que hay motivos más que evidentes para PONER “TODA ESPAÑA” PATAS ARRIBA) de lo que siempre ha sido VANGUARDIA en la conquista de derechos para la sociedad en la que vivimos, esta ESTÁ “EN LAS NUBES” o en el Bernabéu “adorando” lo que los PODEROSOS quieren que adoremos, aunque sea una carga MAS a pagar entre todos, y Ejemplos ahílos TODOS los días del año y nuestras vidas.

Positivo, puede ser que ….POR LO MENOS, ¿hay gente? Que no “traga” lo que DEMASIADOS “estómagos agradecidos” están permitiendo con su actitud PASIVA o “pasota” en los TAJOS y CENTROS de TRABAJO.

También es EVIDENTE que esta situación NO LA HAN CREADO “los trabajadores” y SÍ LOS PODERES “DOMINADORES” A NIVEL “GLOBAL” …..y paradoja de la vida, SOMOS QUIENES LO ESTAMOS “PAGANDO” con los “pastores” que tenemos, que encima llevan “sus PERROS falderos” porque a la vista está que hay DEMASIADOS “BURROS” de CARGA que “confían” FALSAMENTE y ENGAÑANDOSE a sí mismos que los “ILUSTRADOS” “RESPONSABLES” “COHERENTES” “DEFENSORES A ULTRANZA DE LOS TRABAJADORES” y ¿MAYORIA? ….los SALVEN de los INFIERNOS que se Vive a toda hora y lugar en los Centros de Trabajo!!!! …que IRONIA!! …..pero, CIERTA.

Hay demasiados “estómagos agradecidos” que tenemos que ALIMENTAR los que PRODUCIMOS con Nuestro Sudor y ya va siendo hora de que DESPERTEMOS de esta pesadilla que encima!! ….se atreven a decir que ……¡¡¡ SOMOS LOS CULPAPLES !!! ….de la situación CREADA! …..trompa, tienen más que los ELEFANTES!!!

Son momentos para REFEXIONAR y sacar CONCLUSIONES de todo lo que está pasando a “nuestro alrededor” a TODOS los NIVELES ………y Obrar en Consecuencia RESPONSABLEMENTE.

Y Siempre, que el INTERÉS sea para el CONJUNTO de esta sociedad, debemos RESARTARLO y estar ORGULLOSOS de ello, allá donde estemos, sin MIEDO ni COHACCIONES a lo que realmente DESEAMOS y QUEREMOS.

Es por ello, por lo que con MAS FUERZA Y RAZÓN pedimos que los ánimos no decaigan porque estamos COMVENCIDOS que “Nuestra Lucha” es la de TOD@S.

Nuestra VICTORIA, es la de TOD@S, ……(sin contar a los VANPIROS que se “alimentan” de Nuestro Trabajo)
…………….ERE NO, CHANTAJES TAMPOCO.
…………………..UGT y FORD, lo MISMO SON.

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¿Qué esta Pasando?

Es DEMENCIAL que tanto Ford como "su sindicato" y la PASIVIDAD (unos mas que otros) de CC.OO. CGT y STM se está viviendo en estos momentos respecto al ERE en vigor y ....nos Vallamos de VACACIONES!! .....como si nada!! cuando NUMEROSAS FAMILIAS lo están "pasando francamente MAL" con el Beneplacito de una Gran Mayoria SOMETIDA al Miedo y Chantage de la empresa!!

Seria una VERGUENZA que llegaran Vacaciones, y ....a disfrutar!! ....como si nada!

És por lo que esta Coordinadora de Afectados ha DECIDIDO "SUMARSE" al PARO de CUATRO horas (dos por turno) convocado por los COMPAÑER@S del "Parque Industrial, JuanCarlos" ya que es el mismo dia y horas al que teniamos previsto en los accesos a Montage/Trim, para APOYAR lo mismo que tambien padecemos en Ford, o mas, que no es otra cosa que la DESAPARICIÓN "PROGRESIVA" de puestos de trabajo!!!! .....y DERECHOS "ADQUIRIDOS"!!! ...con la aplicación SALVAJE de condiciones de trabajo INHUMANAS en la mayoria de los puestos de trabajo.

Por ello, "aplazamos" y CONVOCAMOS Y PARTICIPAMOS APOYANDO a los Compañer@s del parque de proveedores "Juan Carlos I"en horario de 12:00 a 16:00 en el Poligono, próximo dia 9 Jueves.

............. ¡ BASTA YA ! ....MAS JUSTICIA SOCIAL!!

....................ERE NO! ...MAFIA TAMPOCO!!

................................APOYO y ACCIÓN con los Afectados!

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Cuando diremos BASTA!

Goya, tambien nos "retrotrae" a "su" TIEMPO y nos ilustra en sus grabados las SANGUIJUELAS y VAMPIROS que siguen "alimentandose" de la SANGRE de otros, ....viva ACTUALIDAD!!






Hoy martes 30 como “todos” los martes se ha reunido esta Coordinadora de Afectados por el ERE vigente, para Analizar la situación Actual y tomar las ACCIONES o POSTURAS que creamos NECESARIAS para que no se sigan PISOTEANDO los DERECHOS que tanto nos ha costado conseguir y no seamos “MONEDA de CAMBIO” utilizándose como CHANTAGE en el proceso que TOD@S estamos viviendo.




Para lo cual HEMOS DECIDIDO hacer “todo lo Posible” para que la UNIDAD entre CC.OO. CGT y STM se mantenga hasta el FINAL mandándole una circular para “UNIFICAR CRITERIOS” en todos los aspectos, pues somos conscientes que “cada uno por un lado” DIVIDIRIA nuestras fuerzas y con ello haríamos un flaco favor al conjunto de los trabajadores, pero eso, en NINGÚN CASO debe ser interpretado como “debilidad” pues, el OBJETIVO y FINAL tenemos claro todos que es la RETIRADA del ERE, pues, nada lo JUSTIFICA.




Tenemos PENDIENTE una “reunión” con el Sr. Ceballos, donde entre otras cuestiones le EXIGIREMOS que “Cumpla su COMPROMISO” de la “ROTATIVIDAD” pues, es evidente que Ford España “hace y deshace” a su ANTOJO, pisoteando Derechos Fundamentales de las PERSONAS??? ….INSTITUCIONES?? …..Basta Ya!! .. de tanto DESPOTISMO.




También HEMOS DECIDIDO hacer una CONCENTRACIÓN el próximo Jueves día 9 a la entrada/salida en los accesos a Montaje/Trim de los turnos de mañana-tarde respectivamente.
También PROMOVER la realización de PAROS de “dos horas” por turno ANTES de VACACIONES, con movilizaciones y concentraciones tanto fuera como dentro de Factoría, no descartando la PARALIZACIÓN de AUTOBUSES.




Y para acabar, NUESTO “TOTAL APOYO” al compañero y delegado de CGT José Antonio Téjero, que por DEFENDER los DERECHOS que OTROS, … han VENDIDO!! “encima” se le recrimine por el Comité de Empresa al que consideramos que con posturas de este tipo “MAFIOSAS” y “FASCISTAS” ….RETRATAN, a quienes lo promueven.


Por TODO lo Expuesto consideramos que es hora de decir alto y claro, …BASTA, YA!!

..............ERE, NO ......CHANTAJE, TAMPOCO!!
.................Unidos, VENCEREMOS!! .....Trabajador esta es, TU LUCHA!!
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Humanismo ROBOTIZADO

¿Qué es? Pues es Muy Sencillo y es lo que estamos viviendo cotidianamente en nuestro entorno AGUZIDANDOSE en lugares y ambientes concretos que son las AVANZADILLAS que ponen en práctica los “poderes facticos” y FORD España con “su” sindicato que son parte EJECUTANTE de tratar a las personas, (seres humanos con Sentimientos) tratarlos como ROBOTS, es decir, …..peor que a los robots, pues a estos aún les ponen aire acondicionado! …para que no se calienten! …lubricantes, …para que no “sufran DESGAROS” y hagan su trabajo lo menos “traumático” posible, es decir, …a los ROBOTS los “mima” ¡!

…Y sin embargo a los trabajadores los trata peor que al famoso protagonista de una serie televisiva hace tiempo llamado KUNTAKINTE, que menos como persona, el Poder Establecido lo trataba de todo, SOMETIENDOLO a toda clase de VEJACIONES y CASTIGOS, …y que no solamente pasaba en la América del Tío Tom, no, …en esos tiempos, en España como demuestran los “Famosos GRABADOS de Francisco GOYA y Lucientes” en su tiempo.

Sin ir más lejos ni en el tiempo ni lugar, este MARTES a ¿uno? De los afectados por el actual ERE, se le comunica que el próximo lunes se incorpore a su puesto y turno de trabajo, para no pasada UNA HORA!! Comunicarle, …que había sido un ERROR!! ….Solo!

Les DESEAMOS a estas ¿personas? CULPABLES de ello que “experimenten en Sus Carnes y sus familiares” la MISMA MEDICINA que a los afectados por este ERE estamos sufriendo, aunque “sus” familias no tengan la culpa de tanto DESAMPRENSIVO, …porque, que sepamos, …Nuestras Familias tampoco tienen la culpa y SUFREN sus consecuencias.

El DESPÓTISMO y la TIRANIA tenían que haber DESAPARECIDO en los tiempos que estamos,…pero “desgraciadamente” es un VALOR en ALZA!!!



En la CONCENTRACIÓN de este martes (ayer) se ha dado la “paradoja” que siendo Muchos más que el jueves pasado, los representantes de CC.OO. CGT y STM ….no han sido RECIBIDOS por el Sr. Ceballos!! …lo que REPROVAMOS, pues en ningún caso, el DIALOGO debe ser un PROBLEMA y máxime cuando el pasado martes se nos dijo, TODO lo CONTRARIO al respecto y que “sin DILACIÓN una vez finalizado el Informe de Inspección (estaría acabado este martes)” …no lo entendemos y mucho menos lo COMPARTIMOS.

El próximo martes, a las 10:00 horas de la mañana, habrá una REUNIÓN de esta Coordinadora de Afectados en los locales de la CGT en Valencia, Avenida el Cid.

Tu colaboración és IMPORTANTÍSIMA
¡¡ ERE NO!! ..CHANTAJE TAMPOCO!!! …PARTICIPA, …APOYANDONOS!!
Nuestros Problemas, …son los de TOD@S.
Unidos los Trabajadores, …VENCEREMOS!
VIDEOS ===> http://www.youtube.com/user/afectadosEREford
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Ni Tres ni Cuarto…

Unos cuantos MAS!! Por mucho que les pese a Ford España y “su sindicato”
En esta ocasión, ha quedado patente, que esta Coordinadora de Afectados ERE-Ford …..Está haciendo SU “trabajo” que no es otro que el de OPONERSE a toda INJUSTICIA que se quiere imponer al conjunto de los trabajadores/as implicados en esta situación, QUE NADIE QUIERE, pero, que en definitiva, ” SIEMPRE la padecen los MISMOS”

ES por ello, que esta mañana NOS HA RECIBIDO el Sr. Ceballos, dos miembros de la Coordinadora, uno del STM y otro de CC.OO. ¿Dónde está la UGT y la CGT?
Pues, la CGT ha estado y sigue estándolo APOYANDO “casi” todas NUESTRAS iniciativas y actos, todo lo CONTRARIO que la ugt, que si se ha visto a algún “cabecilla” ha sido SIEMPRE, …buscando la PROBOCACIÓN. Y mirar por donde, han sido RESPETUOSOS con STM y CC.OO. no siendo un ¿PROBLEMA? Para que el Sr. Ceballos nos reciba!! …..para que luego se diga que son los que EMPÚJAN a los demás. Tomar NOTA los “PROBOCADORES”

Bueno, después de un “precalentamiento” en la entrada de la Dirección de Trabajo en la reunión con el Sr. Ceballos, al que esta Coordinadora “agradece” HABERNOS RECIBIDO, …otras cosas son las “posturas” de cada cual, …..Con el siguiente COMPROMISO!! …mientras persista el ERE.

- Resolver con RAZONES y ARGUMENTOS.
- Espera al Informe de Inspección próximo martes
- ROTATIVIDAD en TODOS los casos y entre TOD@S los empleados sin discriminaciones.
- Buscar la máxima EQUIDAD.
- Nueva reunión (sin dilación) después del Informe de Inspección.

Por la parte de los trabajadores se le han hecho las siguientes OBSERVACIONES…

- Que dicho ERE no ha sido RATIFICADO por el pleno del C. de E. de Ford España, no valiéndonos el argumento que en las Cortes Valencianas dio el portavoz del grupo del gobierno a una INTERPELACIÓN sobre el ERE en cuestión de la oposición.
- Que la aplicación de este ERE se está haciendo sin CONTROL y al libre albedrio de la empresa, realizando con ello una BRUTAL “RESTRUCTURACIÓN” de puestos de trabajo, con la sabida “DESAPARICIÓN” de puestos de trabajo!!!
- Que este ERE no tiene sentido, por la SENCILLA RAZÓN de que se está haciendo la MISMA o MÁS producción que antes de los EREs, con las consabidas CONSECUENCIAS, aumento de cargas de trabajo, pausas Individuales, MiniTurno, contrataciones, horas extras, etc….

Por ello creemos que este “pequeño” ÉXITO ha sido de la Coordinadora, ….pero, tenemos MUY CLARO, que sin el conjunto de TODA la PLANTILLA con su apoyo y ánimo este “pequeño” éxito no habría sido posible, incluidos en ello CGT, STM y CC.OO.

………..NUESTRA “VICTORIA” está en NUESTRA “UNIDAD”
…………..Los Trabajadores “unidos” VENCEREMOS!!
…………………….SUMAR!!!! ….no Restar!

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CONCENTRACIÓN en Dirección de Trabajo.

Esta mañana se ha reunido la Coordinadora de Afectados para ANALIZAR y TOMAR POSTURA en todo lo referente al ERE actualmente vigente en Ford España.

Señalando las principales CONCLUSIONES de ello....

Que siendo una "crisis mundial" en feroz GUERRA entre MULTINACIONALES, los trabajadores y la Sociedad en general és quienes estamos PAGANDO sus consecuencias causadas por una SUPERSATURACIÓN del mercado a nivel INTERNACIONAL y la "mala" Gestión de sus altos mandos.

De ello se desprende que este ERE és, TOTALMENTE INJUSTIFICADO, y mas aún cuando "reciben" cuantiosas AYUDAS de los Fondos Públicos.

Este ERE, ¡¡No ha sido APOYADO ni RATIFICADO!! ....por el C.E. de Ford, sirviendo de "chantage" para quienes DEFENDIAN la ratificación de la última propuesta de Convenio.

Se está aplicando INJUSTAMENTE sobre un colectivo "selectivo" y que mayoritariamente EXIJE "SUS DERECHOS" y con ello .....los de TOD@S, no respetando rotatividad, dia de incorporación al trabajo, en MUCHOS casos los "afectados" siempre son los mismos!! ...Dandose el caso que en sus "grupos de trabajo" .....hay quienes todavia no se han visto afectados, ¡¡NI UN SOLO DIA!! ......y otros SIEMPRE!!

Se están realizando HORAS EXTRAS, aumentando considerablemente los RITMOS DE PRODUCCIÓN, contratando personal, haciendo PAUSAS INDIVIDUALES, etc... en definitiva, EXPRIMIENDO al MAXIMO "TODO" lo relativo a una "SUPER-PRODUCCIÓN" .....SALVAJE.

En la CONCENTRACIÓN ante la Dirección del Trabajo en Navarro Reverter, 2 a las 11:00 horas, se entregará un ESCRITO a esta Dirección, para que sea SABEDORA de cuanto ya se ha expuesto.

Se está "barajando" la pósibilidad de HACER UN PARO de varias horas en factoria, aprobechandolas para realizar CONCENTRACIONES en el interior y exterior de la valla, realizadas por QUIENES PAREN y los AFECTADOS por el ERE.

Proximo JUEVES, Dia 18 por la Mañana
¡¡¡Acude a la CONCENTRACIÓN !!!
EN LA "UNIÓN" DE LOS TRABAJADORES, ...ESTÁ "NUESTRA FUERZA"
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Exito ROTUNDO.

Si, compañeros, por MUCHO que les pese a Ford y "su sindicato" ÉXITO TOTAL!!

Gracias, a los "responsables" de la SEGURIDAD de Ford España, OPONIÉNDOSE y AMENAZANDO de la "ilegalidad" de nuestra iniciativa, (manifestarnos PACÍFICAMENTE y sin realizar NADA que fuera considerado "ILEGAL" para dar a conocer por "nuestros" medios el CALVARIO, que están soportando los afectad@s en el ERE vigente) tomada por esta Coordinadora de Afectados y de alguna manera "respaldados" por los Sindicatos, C.G.T., S.T.M. y CC. OO. faltando el de "siempre" aquel que está "CONTRA la MAYORÍA" de los trabajadores y que ni siquiera MERECE que se le nombre, (aunque tod@s suframos sus consecuencias).

Decimos que ha sido un ÉXITO, porque, .....la REACCIÓN de Ford a esta iniciativa ha sido INTENTAR "PROHIBIR" esta acción "llamando" ....a la Guardia Civil !
Pacíficos ciudadanos NO pueden EXIGIR ......sus, DERECHOS!!! .....pisoteados por Ford y con la PASIVIDAD de la mayoría del C.E. !!!

Nos "querían" DETENER y "ENCARCELARNOS" ....pero "aparentemente" ESTAMOS en una ¡¡DEMOCRACIA!! ....y no se "han atrevido" ...de momento.
La FALTA de medios de comunicación que lo PODRÍAN haber comprobado "in situ" se echa de menos, ....estaban SABEDORES, ....pero también somos conscientes que Ford España y "su sindicato" ...no son MOCO DE PAVO.

De echo, quienes se han ATREVIDO a "fotografiar" o tomar alguna "filmación" ....se les "HA PROHIBIDO" ......y lo poco "GRABADO" .......PROHIBIDO PUBLICARLO !!!

Tomar DEMOCRACIA!! .....ante la EVIDENCIA de unos tiempos ya superados y que nos RETROTRAEN a esos "pasajes" MAGISTRALES de Eric Blair "ORWELL" en sus famosos libros, como Rebelión en la Granja y 1984.

Es por lo que siendo "políticamente correctos" ....y no querer darles a NUESTROS VERDUGOS, "argumentos" para ellos REGOCIJARSE, hemos decidido "no publicar" nada gráfico de lo acontecido este mediodía en los Accesos a Montage-Trim.

El próximo MARTES habrá como viene siendo avitual a las 10 horas, REUNIÓN de Coordinadora de Afectados en los locales de la CGT en Valencia, para entre otros temas Acordar el desarrollo de la CONCENTRACIÓN en Navarro Reverter.

...........ERE NO, CHANTAJE TAMPOCO!!
................................MAS JUSTICIA, MENOS MAFIA!!

Saludos a TOD@S.
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REFLEXIONEMOS

Esta Opinión es de un Compañero "anonimo"
pero, que seguro que nos IDENTIFICAMOS totalmente con él.
esto nos DICE.

Anónimo dijo...

Teneis todo mi apoyo compañeros.Cualquiera que tenga dos dedos de frente y que piense por si mismo ( y no lo que le dice su sindicato ), sabe que los apoltronados de la UGT estarian dispuestos a que toda la plantilla se fueran al ERE con tal de que ellos no perdieran sus privilegios,¡¡ ESTO SÍ ES UN SINDICATO DE CLASE ¡¡.Si realmente fueran compañeros, de forma solidaria y no pido todos de los 40 delegados, me conformaria con que solo 10 de ellos se apuntaran al ERE como medida solidaria, aunque tal y como estan las cosas es pedir mucho.No olvidaros que todo esto que esta pasando es por culpa nuestra, de los trabajadores, los que les hemos votado y es más, los que despues de todo lo que nos estan haciendo, siguen apoyandoles a ciegas, sí, no hay peor ciego que el que no quiere ver, ¿ o es el miedo lo que os produce ceguera ?. Aun me repugan mucho mas el hecho que compañeros, incluso de algunos que ya han estado en el paro, vaya un sabado a producir como horas extras, o aun peor, a cambio de dias libre, ....PATETICO. ¿ Que se puede esperar de un sindicato que toleraria que sus hijos estubieran en fabrica con un grado 3 congelado durante 5 años sin la seguridad de hacerles fijos ?.

9 de junio de 2009 17:31
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Concentración en Ford.

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Esta mañana se ha reunido la Coordinadora de Afectados del ERE

DECIDIENDO

Que el Jueves próximo (dia 11)

De 13:45 a 14:30

HABRÁ CONCENTRACIÓN de AFECTADOS

En Acceso a Montage-Trim

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Y que el próximo Martes continuará reuniendose en los locales de CGT en Valencia

a las 10:00 horas, mientras no se decida lo contrario.

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Comunicado CGT a Prensa.

CGT denuncia a Ford ante la Inspección de Trabajo por la realización de horas extraordinarias donde se está aplicando el ERE

dimecres 3 de juny de 2009
Darrer afegit: dimecres 3 de juny de 2009

La Confederación General del Trabajo ha informado al Director General de Trabajo, Román Ceballos, de los puntos concretos de las denuncias presentadas en la última semana ante la Inspección de Trabajo. Se trata de irregularidades que está cometiendo la Ford en la aplicación del último ERE que afectaba en principio a 1.100 trabajadores pero que la multinacional está aplicando sobre 400. Un Expediente que debía ser revisado a finales de junio pero que, vistas las circunstancias, debería ser retirado inmediatamente.

Las denuncias ante Inspección de Trabajo están motivadas por la realización de horas extraordinarias en Montaje y Pinturas, afectados por el ERE; el cambio de pausas en la producción cuando habían sido ya acordadas y el aumento de los ritmos de trabajo con velocidades de línea que han pasado de 32” a 30”.

La producción en Ford Almussafes alcanza ya los 1.700 coches, y precisamente el turno de noche se creó en el año 2002 para afrontar esa producción. Todas estas razones, junto al cambio de coyuntura y al hecho de que Ford Europa obtuvo el año pasado unos beneficios récord, avalan la tesis mantenida por CGT y el resto de sindicatos del comité de empresa, a excepción de UGT, de que el ERE es injustificado. Es más, según ha podido comprobar la Confederación, la Dirección está aprovechando el ERE para condenar al paro a un colectivo muy concreto de trabajadores.

En respuesta a los sucesivos expedientes acometidos por Ford-España y aprobados por la Generalitat Valenciana, se ha creado además una Coordinadora de Parados de Ford que se reúne semanalmente.

La reunión de hoy se ha cerrado con el compromiso del Director General de Trabajo de revisar los datos aportados por los sindicatos y de solicitar a la empresa nueva información.

Gabinete de Prensa de CGT-PV
Valencia, 3 junio 2009

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Moneda de Cambio, NO!

Esta mañana se ha producido una rueda de prensa y posteriormente una concentración ante Delegación de Trabajo donde han sido recibidos por el Sr. Cevallos los promotores de estas iniciativas con el resultado de que se CONSTATARÁ las "posibles" "iregularidades" en el ERE vigente. Y que durante la concentración no han faltado los PROBOCADORES que no dudamos que están "deseando" que toda NUESTRA LUCHA por un mundo mejor, ....FRACASE!! pero, ....que tengan presente que JAMÁS renunciaremos a "nuestros derechos" que en estos momentos, están siendo PISOTEADOS "mafiosamente"

De otra parte proximamente se reunirá "la Consultiva" del convenio para ver si se "pare" ....algo!! ......y aprobechando este Foro, los afectados en esta Coordinadora en NINGÚN caso consentiremos "Ser Moneda de Cambio"

Y poner en conocimiento que el próximo martes (como todos) habrá una nueva reunión de la Coordinadora de Afectados ERE-ford.

Un Saludo.

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Manifiesto
Coordinadora de Afectados ERE-Ford

¡ No Creemos en los Milagros ¡

Pero sabemos y somos conscientes de que las llamas de nuestras “velas” hay “elementos” que desean que no ILUMINEN el camino adecuado a una sociedad más Justa e Igualitaria.
Y sin embargo, …estamos VIVOS! …todavía no nos han Fusilado! pero, nos consta que es un “deseo” en gran parte de la dirección de Ford España y parte de la dirección de UGT.

A estas fechas en factoría se contratan trabajadores, se hacen pausas individuales, horas extras, etc …etc… con el resultado de que se hace “CASI” la misma producción que anterior al ERE que “parece” aceptar a cerca de 1.100 trabajador@s! …aunque en la practica, a dia de hoy seamos unos 400 empleados.
Pero que en NINGÚN caso aceptaremos MERMAS en “nuestros derechos” …y mucho menos en lo que respecta a SALARIOS.
Es por ello por lo que hemos “decidido” crear y organizarnos en Coordinadora de Afectados al margen del C.E. y los sindicatos presentes en factoría. No por ello quiere decir que obremos a “nuestro Aire” …nada mas lejos, pues somos conscientes totalmente que los NECESITAMOS por lo que és nuestro deseo que en esta coordinadora haya portavoces del C.E. y sindicatos, sin olvidar que la Fuerza y la Unidad la dará “siempre” el conjunto de las plantillas asumiendo o rechazando cualquier iniciativa.

Para empezar ya hemos decidido que el próximo Jueves haremos una CONCENTRACIÓN de afectados en salida-entrada de Montaje-Trim, exigiendo nuestros Legítimos Derechos como afectados y según sea el resultado tomar como Norma TODOS los JUEVES acciones de este tipo en diferentes lugares.
También hemos decidido la creación de un FORO-BLOG de opinión y seguimiento del ¿conflicto? en Internet para que todo el mundo sin exclusiones y sin censura para entre TOD@S ser conscientes del “terreno que pisamos” aprovechando la ocasión para pediros Vuestra Participación aportando vuestras Opiniones, esta és la Dirección è http://afectadosford.blogspot.com/
Pues somos conscientes que los medios de comunicación “no dicen o tergiversan” lo que en más de treinta años con la lucha de TOD@S hemos conseguido y de un “plumazo” nos lo quieren QUITAR.

También somos conscientes de que con una propuesta concreta, y asumible por la mayoría de la plantilla daría un giro de 180º al conflicto, …y sin coste alguno, …pero, de momento és un “secreto” a Voces!


¡ Estaremos en Contacto!

¡ Nuestra LUCHA es la Vuestra !


Coordinadora de Afectados ERE-Ford.

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